Abstract:
Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), “Se entiende por Ausentismo la falta de asistencia de los empleados a sus puestos de trabajo por causa directa o indirectamente evitables, tales como enfermedad, cualquiera que sea su duración y carácter común, profesional, accidente laboral o no incluidas las visitas médicas, así como las ausencias injustificadas durante toda o parte de la jornada laboral, y los permisos circunstanciales dentro del horario laboral”. El ausentismo es un fenómeno que tiene una gran incidencia en las empresas; estas no le han dado la importancia que merece, sabiendo que esto influye en el desarrollo de las actividades de la organización, generando impacto negativo tanto para trabajadores como directamente a la empresa.
Es por ello que el trabajo investigativo tiene como fin, dar a conocer la exploración realizada en la Cámara de Comercio Hispano Colombiana, en cuanto al ausentismo laboral presentado en los últimos 2 años por diferentes factores, tales como son: enfermedades agudas, crónicas, citas medicas, permisos generales, licencias, y retardos, de todos los trabajadores de esta organización.
Description:
Diagnosticar y diseñar una herramienta para monitorear y minimizar el ausentismo laboral, evidenciado en la Cámara de Comercio Hispano Colombiana, realizando previamente un diagnostico de esta condición.