Diferencias entre los centros de formación y entrenamiento en trabajo seguro en alturas y las unidades vocacionales de aprendizaje

Abstract

Se investigaron unidades vocacionales de aprendizaje en empresa sus características y diferencias entre los centros de formación y entrenamiento de trabajo seguro en alturas. la aceptación del conocimiento y sus modelos de formación, permitiendo la identificación adecuada del papel formador de las empresas como unidades vocacionales de aprendizaje en empresas y la estructuración y lineamiento de sus procedimientos para reducir indicadores de accidentalidad. En cambio, a los centros de formación y entrenamiento de trabajo seguro evidencia la gran dificultad para priorizar la formación, según actividad de la compañía esta información anterior mente expuesta se evidencia en las encuestas aplicadas a las personas en formación. En conjunto, estos hallazgos sugieren que las unidades vocacionales de aprendizaje permitido evidenciar la herramienta acorde para impartir la formación relacionada contrabajo seguro en alturas minimizando costos de formación y optimizando la labor de los colaboradores y de esta manera queda justificado que la formación impartida por los centros de formación y entrenamiento no es precisa y alineada a la labor debido al amplio contexto de las actividades económicas que se atienden es de esta condición que se estandariza como formación generalizada frente a los diferentes necesidades de forman y capacitan.