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Estrategias para fomentar la participación efectiva de los trabajadores en el SG-SST de la empresa Ladoinsa S.A.S.

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dc.contributor.advisor Figueroa, José
dc.contributor.author Barreto Pardo, Sandra Patricia
dc.contributor.author Heredia Martin, Luisa Fernanda
dc.contributor.author Melchor Bedoya, Maria Senayda
dc.contributor.author Ochoa Laverde, Myriam Yovanna
dc.coverage.spatial Bogotá D.C. spa
dc.date.accessioned 2021-04-05T16:19:25Z
dc.date.available 2021-04-05T16:19:25Z
dc.date.issued 2020-12-03
dc.identifier.citation Barreto, S., Heredia, L., Melchor, M. & Ochoa, R. (2020). Estrategias para fomentar la participación efectiva de los trabajadores en el SG-SST de la empresa Ladoinsa S.A.S. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia
dc.identifier.uri https://hdl.handle.net/10656/11688
dc.description Diseñar estrategias sostenibles que permitan lograr la participación de los trabajadores en el SG-SST de la empresa Ladoinsa SAS spa
dc.description.abstract Ladoinsa S.A.S es una de las empresas prestadoras de servicios de aseo y cafetería más importante en el país, establecida hace más de 25 años en Bogotá, Colombia. Se encuentra ubicada en la Calle 12 a # 68 c 03. La empresa actualmente cuenta con un SG-SST en el cual según estudios de la compañía el año 2019 fue crucial para determinar un desarrollo diferente del mismo, donde se demostró que el grado de cobertura en la participación en diferentes actividades del sistema fue de un 58.9%, indicando un porcentaje muy bajo para la estructura e intereses de la compañía. Para verificar y evaluar los factores que influyen en esa participación tan baja, se estudiaron varios casos que ofrecieran unas fases a seguir en el desarrollo de nuevas estrategias que permitan lograr una participación efectiva dentro del SG-SST de Ladoinsa S.A.S. Se generaron fuentes documentales relacionadas con la participación, estudios de caso, motivación y otros factores influyentes para los trabajadores luego se generó a raíz de estos estudios una encuesta que ayudará a crear más expectativas sobre la realidad de los elementos influyentes. spa
dc.format.extent 163 páginas spa
dc.format.mimetype application/pdf eng
dc.language.iso spa spa
dc.publisher Corporación Universitaria Minuto de Dios spa
dc.rights Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.subject Estrategías en la investigación spa
dc.subject Factores de riesgo spa
dc.subject Sistemas de clasificación spa
dc.title Estrategias para fomentar la participación efectiva de los trabajadores en el SG-SST de la empresa Ladoinsa S.A.S. spa
dc.type Thesis eng
dc.subject.lemb Administración-investigaciones spa
dc.subject.lemb Accidentes de trabajo spa
dc.subject.lemb Seguridad industrial spa
dc.rights.accessrights http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.accessrights info:eu-repo/semantics/openAcces
dc.rights.license EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. spa
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dc.publisher.department Posgrado spa
dc.publisher.program Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo spa
dc.type.spa Trabajo de Grado spa
dc.type.coar http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.rights.local Open Access eng
dc.identifier.instname instname:Corporación Universitaria Minuto de Dios spa
dc.identifier.reponame reponame:Colecciones Digitales Uniminuto spa
dc.identifier.repourl repourl:https:// repository.uniminuto.edu


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