Abstract:
En la actualidad existe una relación directamente proporcional entre la productividad de las empresas y las condiciones de salud y hábitos de vida saludable de los trabajadores. Es por esta razón que el bienestar generalizado en las empresas se ha convertido en un factor determinante dentro de sus políticas internas y el mejoramiento de las acciones en sus procesos de gestión humana. Los conceptos de salud y vida saludable han evolucionado con el tiempo hacia un paradigma integral que comprende desde las dimensiones físicas, mentales hasta las sociales y espirituales y a partir de ellas surgen estrategias traducidas en programas de bienestar a disposición de los trabajadores de las empresas productoras.
