Abstract:
Los programas de capacitación son un pilar fundamental en los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, que posibilitan gestionar los riesgos y formar a los colaboradores en los peligros a los que se encuentran expuestos en sus labores y desde allí tomar las medidas de control necesarias para el desarrollo de un trabajo seguro; es así, como para la construcción de las capsulas de seguridad se hizo necesario una metodología descriptiva, con el siguiente instrumento de recolección de información: la observación; asimismo, se desarrolla un análisis de la tasa de accidentalidad de los últimos 2 años de la organización, teniendo en cuenta los Accidentes de Trabajo graves, severos y el inventario de estándares de tareas críticas y de alto riesgo identificadas en la matriz de peligros, evaluación y valoración del riesgo de la compañía. En este sentido, Novaventa cuenta con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, basado en el decreto 1072 de 2015 y en la norma de referencia OHSAS 18001; la perspectiva que tiene la compañía con este Sistema es lograr el involucramiento de todos los líderes, colaboradores y grupos de interés que tiene relación directa con la empresa. Con base en lo anterior, el diseñar un programa de capacitación “capsulas de seguridad”, se convierte en una herramienta que brinda apoyo en el alcance de los objetivos de la política Integrada de Gestión. Asimismo, la estrategia permite involucrar a los líderes de cada uno de los procesos en Novaventa, que serán los encargados del desarrollo del programa de capacitación “capsulas de seguridad”.
Description:
Diseñar un programa de capacitación “capsulas de seguridad”, con base al inventario de tareas críticas, alto riesgo y la tasa de accidentalidad de la empresa Novaventa S.A.S. en los últimos dos años, en búsqueda de prácticas y hábitos que permitan el mejoramiento proactivo y mutuo cuidado en la seguridad y salud de los colaboradores.
