La presente investigación tiene como propósito crear estrategias para generar una vinculación laboral a través de redes y alianzas como herramientas de la gerencia social, mediante un programa que maneja la asociación de agentes educadores FAMISUNIDOS, que opera en el ICBF de Bogotá con 23 mujeres, en estado de gestación y/o en periodo de lactancias, ubicadas en la localidad de Barrios Unidos en el Barrio Gaitán. La metodología se basó en la ejecución de una entrevista semi estructurada e identificación de actores que pueden contribuir al cumplimiento del objetivo propuesto, para lo cual se procedió a realizar el semáforo de alianzas.
Como resultado se identificó el desconocimiento por parte de este grupo de mujeres, respecto a las normas y leyes que protegen este tipo de población, también se evidencio la discriminación por la cual han pasado en el ámbito laboral por encontrarse en embarazo o en periodo de lactancia.
The purpose of this research is to create strategies to generate or make work linkage between networks and alliances how tool of social management, through a program that drive the association of educational agents called FAMISUNIDOS, this entity work with the ICBF in
Bogotá city with 23 women, in a lactation process and pregnancy status, located at the Barrios
Unidos gaitan’s neighborhood. The methodology was based at the execution of an interview semi-structured and identify with actors that can contribute with the fulfillment of purpose, for which proceed to perform the traffic light of alliance, respect to the norms and laws that protect the type of proposed target, It was also shown that discrimination which have happened in the workplace is for being pregnant and lactating
