Gestión del cambio en el marco de los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

Abstract

Las empresas en su interés de modernizarse y estar a la vanguardia de las nuevas tendencias nacionales e internacionales, han incursionado en un sinnúmero de proyectos organizacionales que faciliten la gestión y las vuelva más competitivas. Todas estas tendencias tanto administrativas, operativas y económicas involucran al talento humano de las organizaciones, razón por la cual se han desarrollado e implementado instrumentos que ayuden a que dichos cambios sean percibidos y puestos en práctica por los trabajadores de la mejor manera. Colombia no está alejado de esa realidad y por tal motivo ha obligado a que las empresas mediante leyes, decretos, resoluciones, entre otros, adopten sistemas de gestión que contribuyan a un mejoramiento en el desarrollo de las tareas propias de las organizaciones, a un mejoramiento en la calidad de vida de las personas que las integran y a la optimización de los sistemas ambientales o de la calidad de los productos mediante la implementación. Razón por la cual se plantea en este estudio documental como objetivo central determinar el estado del arte referente a la gestión del cambio en el marco de los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo, teniendo en cuenta lo dispuesto en el Decreto 1072 de 2015 en su aparte dedicado a tal fin y las normativas que se han implementado a nivel mundial, buscando establecer una herramienta de consulta para las organizaciones y el personal dedicado a la implementación de los sistemas de gestión en especial los relacionados con los sistemas de gestión del cambio.