Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/5698
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Blanco Jaramillo, Jorge Libardo | - |
dc.contributor.author | Montoya Montoya, Edgar | - |
dc.contributor.author | Mejía Vásquez, Wilder Duvan | - |
dc.coverage.spatial | Bello (Antioquia) | es_ES |
dc.date.accessioned | 2017-11-24T15:36:19Z | - |
dc.date.available | 2017-11-24T15:36:19Z | - |
dc.date.issued | 2013 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10656/5698 | - |
dc.description.abstract | Cuando se habla sobre salud ocupacional, más específicamente de riesgos laborales, ergonomía y pausas activas; la población empresarial y colaboradora, manifiestan un desinterés de lo referente a este tema, pensando que este tipo de prevenciones o practicas suelen quitar tiempo de trabajo y mermar su capacidad de acción. De lo cual es totalmente lo contrario, ya que las practicas antes mencionadas de salud ocupacional, permiten optimizar una jornada laboral, asintiendo a un mejoramiento de la productividad. Es tanto que basados en leyes y estatutos gubernamentales dan como líder de este tipo de actividades; la ARP (Administradora de Riesgos Laborales) entidad que debería estar atenta a cualquier tipo de necesidad empresarial hacia sus colaboradores, así mismo, no se debería permitir que exista un desconocimiento de este tipo de derechos a los cuales cada uno tiene privilegio. Desde luego hay organizaciones que tienden a desconocer los beneficios tanto de manera individual como grupal que puede traer en los colaboradores la motivación y el esparcimiento. Esto conlleva a que se sientan a gusto y cómodos. Además la salud ocupacional debe ser una de las áreas principales de las organizaciones, pues los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, lo que a su vez incide negativamente en la productividad y por consiguiente amenaza la solidez y permanencia duradera de los colaboradores, lo que finalmente conlleva a graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social. | en |
dc.description.sponsorship | Corporación Universitaria Minuto de Dios | en |
dc.language.iso | es | en |
dc.subject | Prevención y control | en |
dc.subject | Seguridad industrial | en |
dc.subject | Accidentes de trabajo | en |
dc.subject | Educación en seguridad industrial | en |
dc.subject | Administración de riesgos | en |
dc.title | Métodos para la Prevención y Atención de Riesgos Laborales para el Personal Administrativo en la Institución Técnica San José Obrero de la Ciudad de Medellín. | en |
dc.type | Thesis | en |
dc.publisher.program | Administración de Empresas | es_ES |
Appears in Collections: | Administración de Empresas |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
TAE_BlancoJaramilloJorgeLibardo_2013.pdf | 799.32 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.