Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/8078
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorGutiérrez Berna, Luis Gabriel
dc.contributor.authorRodríguez Riaño, Jazmín Adriana
dc.contributor.authorMonsalve Usme, Marisol
dc.contributor.authorAtuesta Villamizar, Jasbleidi Julieth
dc.coverage.spatialBogotá D.C.es_ES
dc.date.accessioned2019-10-25T22:35:18Z
dc.date.available2019-10-25T22:35:18Z
dc.date.issued2019-04-12
dc.identifier.citationRodríguez, J., Monsalve, M. & Atuesta, J. (2019). Programa para prevenir y controlar los riesgos psicosociales intralaborales a los que están expuestos los trabajadores de la etapa operación amistad del IDIPRON, en la ciudad de Bogotá. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia.es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10656/8078
dc.descriptionGenerar un programa para prevenir y controlar los riesgos psicosociales intralaborales a los que están expuestos los trabajadores de la etapa operación amistad del IDIPRON, en la ciudad de Bogotá.es_ES
dc.description.abstractLa presente tesis consiste en generar un programa para prevenir y controlar los riesgos psicosociales intralaborales a los que están expuestos los trabajadores de la etapa operación amistad del Instituto Distrital para la Protección de la Niñez y Juventud - IDIPRON, en la ciudad de Bogotá. “EL IDIPRON es una entidad del Distrito Capital, que a través de un modelo pedagógico basado en los principios de afecto y libertad, atiende las dinámicas de la calle y trabaja por el goce pleno de los derechos de la Niñez, Adolescencia y Juventud en situación de vida en calle, en riesgo de habitarla o en condiciones de fragilidad social”. IDIPRON dentro de sus etapas está la “Operación amistad” el cual tiene como objetivo la atención integral a niñez y juventud en situación de riesgo de habitabilidad de calle. En el desarrollo de este programa los colaboradores (facilitadores) tienen como función realizar recorridos por las calles, para inducir al Ciudadano Habitante de Calle (CHC) a iniciar un proceso de resocialización, creando es esta actividad un riesgo psicosocial asociado a las diferentes situaciones a las que se exponen al interactuar con los ciudadanos CHC.es_ES
dc.format.extent44 páginases_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdfen_US
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dioses_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaes_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/es_ES
dc.sourcereponame:Colecciones Digitales Uniminutoes_ES
dc.sourceinstname:Corporación Universitaria Minuto de Dioses_ES
dc.subjectPrevenciónes_ES
dc.subjectRiesgos Psicosocialeses_ES
dc.titlePrograma para prevenir y controlar los riesgos psicosociales intralaborales a los que están expuestos los trabajadores de la etapa operación amistad del IDIPRON, en la ciudad de Bogotáes_ES
dc.typeThesisen_US
dc.subject.lembPsicología sociales_ES
dc.subject.lembBienestar Infantiles_ES
dc.subject.lembBienestar Infantiles_ES
dc.rights.accessrightsOpen Accessen_US
dc.publisher.departmentPosgrado (Virtual y a Distancia)es_ES
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajoes_ES
dc.type.spaTrabajo de Gradoes_ES
dc.source.bibliographicCitationAdán, J. (s.f.). scielo.isciii.es. Obtenido de 2011: http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0465-546X2011000500012
dc.source.bibliographicCitationAlcaldia Bogotá (2008). Obtenido de http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=31607. Diario Oficial 47059 de julio 23 de 2008
dc.source.bibliographicCitationBáez, C. (2010). Factores y riesgos psicosociales, formas, consecuencias, medidas y buenas prácticas. Recuperado el 3 de 10 de 2018, de http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/PUBLICACIONES%20PROF ESIONALES/factores%20riesgos%20psico.pdf
dc.source.bibliographicCitationBernal, C. (2016). Metodología de la Investigación. Bogotá: Pearson Educación de Colombia S.A.S.
dc.source.bibliographicCitationBilbao, M. D. (1998). El hostigamiento psicológico en el trabajo: mobbing. Instituto Nacional.
dc.source.bibliographicCitationBogota Jurídica (1984). Obtenido de http://www.bogotajuridica.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=1357. Diario Oficial 36561 del 14 de marzo de 1984
dc.source.bibliographicCitationIDIPRON. (s.f.). IDIPRON. Obtenido de www.IDIPRON.gov.co
dc.source.bibliographicCitationMingote Adán, J. C., del Pino Cuadrado, P., Sánchez Alaejos, R., Gálvez Herrer, M., & Gutiérrez García, M. (2011). Medicina y seguridad del trabajo . Recuperado el 11 de 10 de 2018, de El trabajador con problemas de salud mental. Pautas generales de detección, intervención y prevención: http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0465-546X2011000500012
dc.source.bibliographicCitationPerdomo, W. (2014). IMPORTANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN UNA ORGANIZACIÓN. Bogotá
dc.source.bibliographicCitationResolución 0312. Ministerio de Trabajo. (2019). Recuperado de https://id.presidencia.gov.co/Documents/190219_Resolucion0312EstandaresMinimosSeg uridadSalud.pdf
dc.source.bibliographicCitationRomero, B. (11 de 2010). www.insht.es. Obtenido de www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/PUBLICACIONES%20PROFESIO NALES/factores%20riesgos%20psico.pdf
dc.source.bibliographicCitationS, N. (2018). Pagina Web del IDIPRON. Recuperado el 1 de 10 de 2018, de http://www.IDIPRON.gov.co/
dc.source.bibliographicCitationSalcedo, O. (2011). La intervención en el riesgo psicosocial: Una estrategia Gana-gana multifactorial. H & A Consulting ltda.
dc.source.bibliographicCitationSecretaria del Senado(1991). Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/constitucion_politica_1991_pr001.ht ml#49. Avance Jurídico Casa Editorial Ltda. Última actualización: 31 de diciembre de 2018
dc.source.bibliographicCitationTajiboy, A. A. (mayo de 2013). http://biblio3.url.edu.gt. Obtenido de http://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2013/05/57/Chaj-Adrian.pdf
dc.source.bibliographicCitationTORRES, N. L. (2009). repository. Obtenido de https://repository.upb.edu.co/bitstream/handle/20.500.11912/566/digital_18037.pdf?sequ ence=1
dc.source.bibliographicCitationVelandia, J. (2013). De la salud ocupacional a la gestión de la seguridad y salud en el trabajo: más que semántica, una transformación del sistema general de riesgos laborales. https://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/article/view/40486/42322.
Appears in Collections:Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons