Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/19776
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorRamos Duarte, Nohora Sergina-
dc.contributor.authorSanabria Ríos, Liz Angie-
dc.coverage.spatialBogotá D.C.-
dc.date.accessioned2024-07-19T20:25:13Z-
dc.date.available2024-07-19T20:25:13Z-
dc.date.issued2023-12-
dc.identifier.citationSanabria, L. (2023). Propuesta Para Incrementar El Indicador De Cobertura En Las Capacitaciones En Perfiles Y Soluciones Logísticas Sas. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia-
dc.identifier.urihttps://repository.uniminuto.edu/handle/10656/19776-
dc.descriptionProponer un plan de acción para incrementar la cobertura en capacitaciones de seguridad y salud en la empresa "Perfiles y Soluciones Logísticas" en un 50% durante el año 2024, con un enfoque en los temas de prevención de accidentes laborales y promoción de la salud en el lugar de trabajo. Se utilizarán indicadores como la participación del personal del departamento financiero, administrativo y de recursos humanos en la sede de Bogotá para evaluar el progreso.-
dc.description.abstractPerfiles y Soluciones Logísticas SAS es una empresa colombiana que nació en el año 2012 en la ciudad de Cartagena con poco más de 15 colaboradores. Hoy cuenta con 11 años en el mercado de servicios telefónicos (seguimiento logístico a empresas de transporte de carga en el extranjero) cuenta con más de 8000 colaboradores vinculados por medio de contratación directa e indirecta. A inicios del año 2020 cuando se presentó el inicio de la pandemia por COVID 19, la sede de Bogotá apenas contaba con 500 colaboradores quienes prestaban sus servicios laborales de manera presencial en la sede principal de dicha ciudad. Fue cuando se presentó la emergencia sanitaria por COVID 19, cuando dando cumplimiento a la legislación emergente que los directivos de la compañía empezaron a priorizar a la población trabajadora para direccionarlos por grupos a trabajo remoto. Luego de los primeros 2 meses de pandemia, la empresa empezó a flexibilizar la modalidad de trabajo, manejando las modalidades de trabajo presencial, remoto y con alternancia-
dc.format.extent51 páginas-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.language.isospa-
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dios-
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia-
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/-
dc.subjectSeguridad Laboral-
dc.subjectSalud Laboral-
dc.subjectControl Riesgo-
dc.titlePropuesta Para Incrementar El Indicador De Cobertura En Las Capacitaciones En Perfiles Y Soluciones Logísticas Sas-
dc.title.alternativePlantear propuesta para incrementar cobertura en capacitaciones de seguridad y salud en la empresa Perfiles y Soluciones Logísticas año 2024-
dc.typeThesis-
dc.subject.lembSalud Ocupacional-
dc.subject.lembTrabajo y Trabajadores-
dc.subject.lembSistemas de Seguridad-
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2-
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAcces-
dc.rights.licenseEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.-
dcterms.bibliographicCitationCesar Bernal, (Metodología de la investigación: Administración, economía, humanidades y ciencias sociales, cuarta edición, capitulo 4). Pearson. http://www.ebooks7-24.com.ezproxy.uniminuto.edu/?il=4326&pg=1-
dcterms.bibliographicCitationRoberto Hernández- Sampieri, Christian Paulina Mendoza Torres, (Metodología de la investigación: Las rutas cuantitativa, cualitativa y mixta, capitulo 2). Mc Graw Hill Education. https://www-ebooks7-24- com.ezproxy.uniminuto.edu/stage.aspx?il=6443&pg=1&ed=-
dcterms.bibliographicCitationRoberto Hernández- Sampieri, Christian Paulina Mendoza Torres, (Metodología de la investigación: Las rutas cuantitativa, cualitativa y mixta, capitulo 5). Mc Graw Hill Education. https://www-ebooks7-24- com.ezproxy.uniminuto.edu/stage.aspx?il=6443&pg=1&ed=-
dcterms.bibliographicCitationCinthia Cruz del Castillo, Socorro Olivares Orozco, Martín González García, (Metodología de la investigación). Grupo Editorial Patria. https://elibro.net/es/ereader/uniminuto/39410?page=1-
dcterms.bibliographicCitationCaridad Fresno Chávez, (Metodología de la Investigación, Así de fácil) https://elibro.net/es/ereader/uniminuto/98278?page=1-
dcterms.bibliographicCitationAlfonso Siliceo Aguilar, (Capacitación y desarrollo del personal). Limusa. https://books.google.es/books?id=CJhlsrSuIMUC&printsec=frontcover&hl=es#v=o nepage&q&f=false-
dcterms.bibliographicCitationGary Dessler, Ricardo Varela, (Administración de recursos humanos, quinta edición). Pearson. http://uprid2.up.ac.pa:8080/xmlui/bitstream/handle/123456789/1558/Administraci%C3%B3n%20d e%20recursos%20humanos.pdf?sequence=1&isAllowed=y-
dcterms.bibliographicCitationMartha Alicia Alles, (Formación. Capacitación. Desarrollo). Granica https://www.google.com.co/books/edition/Formaci%C3%B3n_Capacitaci%C3%B3 n_Desarrollo_Volu/keH4DwAAQBAJ?hl=es419&gbpv=1&dq=capacitaci%C3%B3n&printsec=frontcover-
dcterms.bibliographicCitationNahuel Sosa, (El futuro después del covid-19. (2020). Argentina: Editores Varios. https://www.google.com.co/books/edition/El_futuro_despu%C3%A9s_del_covid_1 9/SJHmDwAAQBAJ?hl=es419&gbpv=1&dq=inauthor:%22Argentina+Futura%22&printsec=frontcover-
dcterms.bibliographicCitationArenas, G. E., Díaz, G. A., Ordoñez, B. L., & Triana, P. I. (abril de 2019). Diseño de herramienta tecnológica bidireccional, para el sistema de gestión, seguridad y salud en el trabajo SG-SST. Bogotá, Colombia. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_dialogue/--- act_emp/documents/publication/wcms_764111.pdf-
dcterms.bibliographicCitationBarrero, Y. F. (marzo de 2020). Consejo Colombiano de Seguridad. Obtenido de https://ccs.org.co/medidas-de-proteccion-de-seguridad-y-salud-para-trabajo-en-casa/-
dcterms.bibliographicCitationConstitución Política de Colombia https://pdba.georgetown.edu/Constitutions/Colombia/colombia91.pdf-
dcterms.bibliographicCitationBiblioteca Uniminuto https://repository.uniminuto.edu/bitstream/10656/10373/1/TERLA_AvilaAndreaAngaritaYolanda-QuinteroCesar_2019.pdf-
dcterms.bibliographicCitationBiblioteca Uniminuto https://repository.uniminuto.edu/bitstream/10656/13887/1/MartinezSolerSandyNorf alia_2021.pdf-
dcterms.bibliographicCitationCentro de legislación ARL Sura https://www.arlsura.com/index.php/legislacion-contenido/?cat=5-
dcterms.bibliographicCitationMinisterio de trabajo. (26 de Mayo de 2015). Decreto 1072. Colombia https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualiz ado+a+15+de+abril++de+2016.pdf/a32b1dcf-7a4e-8a37-ac16-c121928719c8-
dcterms.bibliographicCitationConsejo de fundadores. (05 de junio de 2020). Acuerdo Nᵒ 308. Colombi https://portalweb-uniminuto.s3.us-east1.amazonaws.com/activos_digitales/DocInstitucionales/Lineamientos%20y%20Manuales/ Acu308CodigoEticaBuenGobierno.pdf-
dcterms.bibliographicCitationTipo de encuestas. QuestionPro https://www.questionpro.com/es/tipos-deencuestas.html#importancia_elegir_tipo_encuesta-
dcterms.bibliographicCitationComunidad Andina de Naciones. https://www.comunidadandina.org/quienessomos/#:~:text=La%20Comunidad%20Andina%20(CAN)&text=La%20CAN%20cuenta% 20con%20diversos,una%20integraci%C3%B3n%20sudamericana%20y%20latinoamerican a.-
dcterms.bibliographicCitationCómo hacer la justificación del proyecto de investigación con ejemplo https://www.youtube.com/watch?v=WSUxYaZaE-g-
dcterms.bibliographicCitationTaxonomía de Bloom: Que es y ejemplos de aplicación https://www.youtube.com/watch?v=bT6QjTHkuME-
dcterms.bibliographicCitationAlcances de una investigación I Metodología de la investigación https://www.youtube.com/watch?v=YPl_54K6J-A-
dc.publisher.departmentPosgrado-
dc.publisher.departmentEspecialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo-
dc.type.spaTrabajo de Grado-
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ec-
dc.rights.localOpen Access-
dc.identifier.instnameinstname:Corporación Universitaria Minuto de Dios-
dc.identifier.reponamereponame:Colecciones Digitales Uniminuto-
dc.identifier.repourlrepourl:https:// repository.uniminuto.edu-
Appears in Collections:Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TE.RLA_SanabriaRíosLizAngie_2023proyecto1.02 MBAdobe PDFView/Open
Autorización_SanabriaRíosLizAngie_2023
  Restricted Access
Autorización repositorio236.44 kBLicenseView/Open Request a copy


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons