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dc.contributor.advisorVelásquez Hernández, Nidia Mélida-
dc.contributor.authorMuñoz Colorado, Catalina-
dc.contributor.authorValero Castiblanco, Julieth Rocío-
dc.coverage.spatialFacatativá (Cundinamarca)-
dc.date.accessioned2024-06-17T12:45:06Z-
dc.date.available2024-06-17T12:45:06Z-
dc.date.issued2024-05-
dc.identifier.citationMuñoz, C y. Valero, J. (2024). Ambiente Psicosocial de la empresa Transportes Humadea en el área de Tráfico. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Facatativá– Colombiaspa
dc.identifier.urihttps://repository.uniminuto.edu/handle/10656/19494-
dc.descriptionRealizar un diagnóstico del ambiente psicosocial en la empresa de Transportes Humadea en el área de tráfico, con el fin de desarrollar estrategias efectivas como mejorar la salud y bienestar de los trabajadores y la reducción de los riesgos que promuevan la baja carga laboral y la satisfacción de los trabajadores.spa
dc.description.abstractEn Transportes Humadea, ubicada en Cota, Cundinamarca, el área de Tráfico cuenta con 12 controladores, 6 analistas de seguridad, un coordinador y un jefe inmediato. Debido a la alta demanda de servicios de transporte, se ha intensificado el seguimiento de rutas nacionales, lo que plantea desafíos significativos para el personal encargado del tráfico. Estos empleados enfrentan un alto volumen de trabajo y largas jornadas de 12 horas en un ciclo de 3 días de día, 3 de noche y 3 de descanso. Este estudio tiene como objetivo abordar los riesgos psicosociales en el trabajo, enfocándose en su definición y estrategias de prevención. Se aplicará la norma ISO 5000, orientada a mejorar la salud y bienestar de los trabajadores, garantizar el cumplimiento legal y reducir los riesgos laborales.spa
dc.format.extent21 páginas-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.language.isoSpaspa
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Diosspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia-
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/-
dc.subjectPsicosocialspa
dc.subjectEstrésspa
dc.subjectAccidentesspa
dc.subjectPrevenciónspa
dc.titleAmbiente Psicosocial de la empresa Transportes Humadea en el área de Tráficospa
dc.typeThesiseng
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2-
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAcces-
dc.rights.licenseEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.-
dcterms.bibliographicCitationCox, T., Griffiths, A., & Rial-González, E. (2000). Research on work-related stress. European Agency for Safety and Health at Work-
dcterms.bibliographicCitationEuroinnova Business School. (2024, marzo 1). Cursos. Euroinnova Business School. https://www.euroinnova.co/blog/medico-veterinariozootecnistadefinicion-
dcterms.bibliographicCitationGob.pe. (s. f.-a). Recuperado 18 de marzo de 2024, de https://www.sunafil.gob.pe/noticias/item/6630-resolucion-ministerial-n-374-2008-tr.html-
dcterms.bibliographicCitationImportancia de la norma ISO 45000 en seguridad y salud ocupacional. (2023, abril 25). Normasiso.org. https://normasiso.org/norma-iso-45000/-
dcterms.bibliographicCitationInternational Organization for Standardization. (2018). ISO 45001:2018 Occupational health and safety management systems - Requirements with guidance for use.-
dcterms.bibliographicCitationLazcano, L. A. (s/f). Prevención del estrés en los centros de enseñanza. Intersindical.org. Recuperado el 15 de abril de 2024, de https://www.intersindical.org/salutlaboral/stepv/preven_estres_cen.pdf-
dcterms.bibliographicCitationLeka, S., Griffiths, A., & Cox, T. (2003). Work organization and stress: Systematic problem approaches for employers, managers, and trade union representatives. World Health Organization.-
dcterms.bibliographicCitationMoll, J. U. (2017, noviembre 8). Motivación intrínseca: ¿qué es y cómo promoverla? pymOrganization. https://psicologiaymente.com/psicologia/motivacion-intrinseca-
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dc.publisher.departmentPregrado (Virtual y a Distancia)-
dc.publisher.programAdministración de Empresas-
dc.type.spaMonografía-
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ec-
dc.rights.localOpen Access-
dc.identifier.instnameinstname:Corporación Universitaria Minuto de Dios-
dc.identifier.reponamereponame:Colecciones Digitales Uniminuto-
dc.identifier.repourlrepourl:https:// repository.uniminuto.edu-
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