Causas de incumplimiento patronal según las sentencias de la Corte Suprema de Justicia

Abstract

De acuerdo con el análisis de la obra literaria Jurídica que publicó la Universidad Externado de Colombia, dentro del compendio de estudios laborales, expuesta en el libro “Un nuevo concepto de culpa patronal”, se hace necesario tener en cuenta todas las actividades de promoción y prevención para que no se le declare la figura jurídica de la Culpa patronal para disminuir la incidencia imputable al empleador sobre la ocurrencia de un accidente de trabajo o el desarrollo de un diagnóstico de una enfermedad laboral, siendo un juez de la Republica quien deba examinar si el patrono obró con cuidado o con prudencia, como lo hubiera hecho otro empleador con cualidades de un buen padre de familia cuidadoso. (gallego, C. M. (2022) Dentro del análisis acucioso se convalida y se evalúa los parámetros subjetivos que traen como consecuencia la declaratoria de la culpa patronal, bajo el entendido de la diferencia de la responsabilidad objetiva y de la responsabilidad subjetiva, sin embargo, se propone como único factor de medición el cumplimiento de la responsabilidad que contrae el empleador para con su trabajador cuando le expone a un riesgo por una actividad por la que éste se beneficia económicamente. De ahí que deba acatar la normatividad de la Seguridad y Salud en el trabajo y la obligación del deber de protección y cuidado integral de la salud del trabajador. (Sánchez, D. 2015).