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https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/18060
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Ordoñez Erazo, Paola Viviana | - |
dc.contributor.author | Franco Torres, Claudia Patricia | - |
dc.contributor.author | Arcila Ríos, Sara | - |
dc.contributor.author | Rendón Rendón, Daniela | - |
dc.date.accessioned | 2023-08-30T13:55:24Z | - |
dc.date.available | 2023-08-30T13:55:24Z | - |
dc.date.issued | 2023-04-25 | - |
dc.identifier.citation | Franco Torres, C. P., Arcila Ríos, S. y Rendón Rendón, D. (2023). Rotación de personal, demandas emocionales y de carga mental en una empresa de entrenamiento de trabajo en alturas y espacios confinados de Medellín. [Trabajo de grado, Corporación Universitaria Minuto de Dios]. Repositorio institucional UNIMINUTO. | es |
dc.identifier.uri | https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/18060 | - |
dc.description | Analizar la rotación de personal y su relación con los riesgos psicosociales referidos a las dimensiones de demandas emocionales y carga mental en una empresa de entrenamiento de trabajo en alturas y espacios confinados de Medellín. | es |
dc.description.abstract | El objetivo general de la investigación se enfoca en analizar la rotación de personal y su relación con los riesgos psicosociales referidos a las dimensiones de demandas emocionales y carga mental en una empresa de entrenamiento de trabajo en alturas y espacios confinados de Medellín. Se evidencia que, dentro de esta empresa de entrenamiento de trabajo en alturas y espacios confinados, la rotación de personal es una realidad continua que se muestra en que durante el último trimestre del año 2022 el despido y renuncia del personal fue incrementando progresivamente. Para conseguir el análisis se emplea una metodología cualitativa y un tipo de investigación descriptiva; empleando tres instrumentos de recolección de información lista de observación dirigida, entrevista semi estructurada y la batería de riesgo psicosocial. Se concluye esta investigación afirmando que los niveles de rotación en la empresa de entrenamiento de trabajo en alturas y espacios confinados es alto, que está relacionado no solamente con el despido de trabajadores, sino también con renuncias, debido al incremento de la insatisfacción, desmotivación, falta de apoyo y de conocimiento sobre lo que realmente implica la rotación de personal. | es |
dc.language.iso | es | es |
dc.publisher | Corporación Universitaria Minuto de Dios | es |
dc.subject | Riesgos psicosociales | es |
dc.subject | Carga mental | es |
dc.subject | Demandas emocionales | es |
dc.subject | Rotación de personal | es |
dc.title | Rotación de personal, demandas emocionales y de carga mental en una empresa de entrenamiento de trabajo en alturas y espacios confinados de Medellín | es |
dc.type | Thesis | es |
Appears in Collections: | Administración en Salud Ocupacional |
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