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https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/15940
Title: | Perfiles de cargo y entrevista por competencia tu cachorro tienda S.A.S |
Authors: | Alzáte Valencia, Ana María Valencia Zapata, Jessica Manuela |
metadata.dc.contributor.advisor: | Gómez Moreno, Juan Esteban |
Keywords: | Perfil Competencias Modelo de competencias |
Publisher: | Corporación Universitaria Minuto de Dios |
Citation: | Alzáte Valencia, A. M. y Valencia Zapata, J. M. (2021). Perfiles de cargo y entrevista por competencia tu cachorro tienda S.A.S. [Trabajo de grado, Corporación Universitaria Minuto de Dios]. Repositorio Institucional UNIMINUTO. Bello-Antioquia. |
Abstract: | En tiempos altamente competitivos en el ámbito organizacional, se ha demostrado que contar con un equipo de trabajo eficiente y productivo es gracias a una serie de factores que apuntan al bienestar de la persona, en este caso del trabajador, estos factores se comienzan a aplicar desde que se selecciona la persona correcta para el puesto correcto. Desde el primer momento del proceso de atracción y selección es indispensable contar con un perfil en el cual se plantee las funciones de ese puesto, y así, entrar a analizar, cuáles son las competencias que permitirán desarrollar de forma eficiente dichas funciones, el diseño de este modelo por competencias debe ir alineado a la estrategia organizacional para que se trabaje en conjunto por los objetivos y metas planteados. En este protocolo de intervención se identificó por medio del proceso praxológico y el análisis de la estructura organizacional, gracias a una serie de visitas y entrevistas con gerencia y dirección, la problemática principal de la organización Tu Cachorro Tienda S.A.S, la cual se centra en la carencia de perfiles de puestos de trabajo y de funciones establecidas. Dicha problemática se abordó proponiendo un modelo por competencias y un análisis de los puesto de trabajo por medio de entrevistas semiestructuradas a 13 trabajadores de diferentes puestos. Esto dio como resultado 13 perfiles de puestos por competencias y una propuesta de entrevista de selección guiada por preguntas situacionales según las 43 competencias utilizadas para los perfiles. |
Description: | Diseñar un protocolo de intervención para la organización Tu Cachorro Tienda S.A, enfocado en la creación de perfiles y selección por competencias. |
URI: | https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/15940 |
Appears in Collections: | Psicología |
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