Impacto psicoemocional en colaboradores de la empresa job and talent que laboran en la modalidad de trabajo en casa en la ciudad de Bogotá, correspondiente a los periodos laborales (2020 a 2022)

Abstract

La presente investigación se realiza con el fin de identificar cuáles son los efectos psicoemocionales que generan laborar en la modalidad de trabajo en casa en profesionales del área de nómina y seguridad social de la empresa Job And Talent la ciudad de Bogotá correspondiente al periodo 2020 a 2022.

El objetivo general es identificar el impacto psicoemocional que genera y así conocer las consecuencias de laborar en esta modalidad de trabajo, para su ejecución nos apoyamos de la normatividad legal vigente, debido a la medida implementada por la contingencia de la pandemia del Covid- 19.

Para lograr el cumplimiento de nuestro objetivo se diseñó una encuesta como instrumento con 20 preguntas, relacionadas con el nivel de afectación psicoemocional dentro del entorno laboral y familiar de los trabajadores, teniendo en cuenta los resultados de los colaboradores de las áreas de nómina y seguridad social, se contrastaron con resultados de anteriores investigaciones a fin de reconocer y verificar la importancia de la salud mental en las organizaciones.

Dentro de los hallazgos se logró evidenciar que el trabajo en casa genero un impacto a nivel emocional, físico con dificultades en las relaciones familiares.