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https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/15346
Title: | Diseño del programa de gestión de riesgo mecánico de la empresa Resiter S.A.S. |
Authors: | Herrera Ladino., Daniel Alejandro Parra Pataquiva, Jonathan Andrés Zoriano Vivas, Adriana Marcela |
Keywords: | Control del riesgo Estrategias Locales Peligro |
Publisher: | Corporación Universitaria Minuto de Dios |
Citation: | Herrera, D., Parra, J.& Zoriano A. (2022). Diseño del programa de gestión de riesgo mecánico de la empresa Resiter S.A.S. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia. |
Abstract: | El presente trabajo de investigación tiene como objetivo establecer las estrategias y métodos referentes al manejo y control de los riesgos mecánicos presentes en la organización Resiter s.a.s y sus operaciones llevadas a cabo en su planta de producción ubicada en Funza – Cundinamarca. Para la determinación de los aspectos a mejorar en términos de riesgo mecánico se implementaron metodologías cuantitativas y cualitativas de recolección de información tales como Cuestionario evaluativo, Entrevista semiestructurada, Análisis matriz de peligros y riesgos, Análisis formatos de inspecciones y Análisis diario de campo, los cuales permitieron entender de forma clara las situaciones diarias que generan incidentes o accidentes laborales, dando como conclusión la necesidad de fortalecer los mantenimientos preventivos a la maquinaria y las capacitaciones a los colaboradores debido que las mayores ocurrencias se dan por actos inseguros, como insumo adicional se presenta el programa de gestión para el riesgo mecánico y la actualización de la matriz de peligros al interior de la organización. |
Description: | Diseñar un programa de gestión de riesgo mecánico, que contribuya a la prevención de accidentes de trabajo en el área logística-operativa de la empresa Resiter S.A.S. |
URI: | https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/15346 |
Appears in Collections: | Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo |
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