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https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/12496
Title: | Diagnóstico del ausentismo laboral y diseño de una Matriz Semaforizada de seguimiento y control de esta condición en la Cámara de Comercio Hispano Colombiana. |
Authors: | Rodriguez Ramirez, Johanna Marcela Ovalle Parada, Angelica Maria Echavez Benitez, Olga Patricia |
Keywords: | Ausentismo Jornada laboral Criterio permitido Monitorear |
Publisher: | Corporación Universitaria Minuto de Dios |
Citation: | Rodriguez,J.,Ovalle,A, y Echavez,O./2018).Diagnóstico del ausentismo laboral y diseño de una Matriz Semaforizada de seguimiento y control de esta condición en la Cámara de Comercio Hispano Colombiana..(Trabajo de grado).Corporación Universitaria Minuto de Dios. Soacha-Colombia |
Abstract: | Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), “Se entiende por Ausentismo la falta de asistencia de los empleados a sus puestos de trabajo por causa directa o indirectamente evitables, tales como enfermedad, cualquiera que sea su duración y carácter común, profesional, accidente laboral o no incluidas las visitas médicas, así como las ausencias injustificadas durante toda o parte de la jornada laboral, y los permisos circunstanciales dentro del horario laboral”. El ausentismo es un fenómeno que tiene una gran incidencia en las empresas; estas no le han dado la importancia que merece, sabiendo que esto influye en el desarrollo de las actividades de la organización, generando impacto negativo tanto para trabajadores como directamente a la empresa. Es por ello que el trabajo investigativo tiene como fin, dar a conocer la exploración realizada en la Cámara de Comercio Hispano Colombiana, en cuanto al ausentismo laboral presentado en los últimos 2 años por diferentes factores, tales como son: enfermedades agudas, crónicas, citas medicas, permisos generales, licencias, y retardos, de todos los trabajadores de esta organización. |
Description: | Diagnosticar y diseñar una herramienta para monitorear y minimizar el ausentismo laboral, evidenciado en la Cámara de Comercio Hispano Colombiana, realizando previamente un diagnostico de esta condición. |
URI: | https://hdl.handle.net/10656/12496 |
Appears in Collections: | Administración en Salud Ocupacional |
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