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dc.contributor.advisorQuintero Berrío, Francisco De Aldo
dc.contributor.authorSanchez Usme, Ándres Felipe
dc.contributor.authorTabares Palacio, Alina Alexandra
dc.contributor.authorRivera Ramirez, Andrea
dc.coverage.spatialBello (Antioquia)es_ES
dc.date.accessioned2020-11-12T19:40:33Z
dc.date.available2020-11-12T19:40:33Z
dc.date.issued2018-01-01
dc.identifier.citationSanchez Usme, A., Tabares Palacio, F., Rivera Ramirez, A. (2018). Propuesta de negocio empresarial de intermediación laboral. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bello-Colombia.es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10656/11158
dc.descriptionDiseñar una propuesta de negocio para la creación de una empresa de consultaría e intermediación laboral dirigida al sector de la construcción de los municipios de Envigado y Sabaneta del departamento de Antioquia (Colombia), bajo la modalidad outsourcing.es_ES
dc.description.abstractDespués de realizar un estudio de mercado, se identifica que la mayoría de las empresas no dan un cumplimiento adecuado al Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, pues a la fecha cuentan con un porcentaje de cumplimiento bajo a los que estipula la norma, más aún la operatividad del mismo sector conlleva a la delegación de responsabilidades de personas faltas de conocimiento o con múltiples tareas, por lo que hace más difícil ver la seguridad y salud en el trabajo como algo prioritario. Con la creación de la idea de negocio de intermediación en riesgos laborales, el equipo de trabajo busca identificar cuáles son las necesidades de las empresas del sector construcción y en específico del municipio de Sabaneta y Envigado, los cuales a la fecha están pasando por un momento importante debido al “boom” de la construcción. De igual forma se busca establecer un portafolio y una red de aliados que contribuyan a la gestión de los riesgos laborales en las empresas. El portafolio de servicio se ajustará dependiendo de las necesidades específicas de las empresas y el avance del Sistema de Gestión, anexo a lo anterior la Intermediación AAA pretende identificar cuál es la ARL que más convenga para la empresa, conllevando así a la consecución de nuevos clientes y obteniendo ganancias para el outsourcing por las comisiones obtenidas por parte de la ARL. Así mismo realizando reinversión a las empresas, no con dinero tangible sino con la intervención de los riesgos mediante diferentes formas. De igual forma, al identificar la falta de tiempo de las empresas, Intermediación AAA ofrece servicios de procesos de selección y afiliación al SGSSS, lo cual hace que la empresa minimice técnicas operaciones que de alguna manera se ven reflejadas en la producción y costos de las compañías, además de ellos es importante tener el respaldo de personas idóneas para cada proceso que se lleve a cabo en las organizaciones, dicho personal apto será suministrado por Intermedia con AAA. Intermediación AAA inicialmente se enfocará en los municipios de Sabaneta y Envigado como una prueba piloto, debido que dependiendo de la estabilidad obtenida realizará su expansión por los diferentes municipios del Valle de Aburrá. De igual forma, contará con oficinas que permitan su movilidad, por ello busca realizar convenios con oficinas móviles, pues el foco es la intervención de riesgos en campo, abriendo así convenios con Coworking (espacios de trabajo) que satisfagan nuestras necesidades. La compañía busca un punto de equilibrio a un año, este se logrará con la consecución de nuevos clientes y la fidelización de los afiliados. Es de tener en cuenta que inicialmente es probable que las ganancias no se vean reflejadas para los socios de la compañía y que solo se tengan ingresos que lleven a la sostenibilidad de la empresa. El equipo que llevará a cabo el proyecto estará conformado por: Alina Tabares Palacio: Tecnóloga en Salud Ocupacional y Administradora en Salud Ocupacional. Andrea Rivera Ramírez: Tecnóloga en Salud Ocupacional y Administradora en Salud Ocupacional. Andrés Felipe Sánchez Usme: Tecnólogo en Salud Ocupacional y Administrador en Salud Ocupacional. El éxito que obtendrá la compañía se deberá al constante acompañamiento y relacionamiento con las empresas, de igual forma es importante la especialización en las relaciones empresariales, ya que el buen relacionamiento es esencial para una fidelización de clientes. De igual forma los profesionales que serán parte de la compañía son un factor impórtate; el conocimiento es la clave del éxito.es_ES
dc.format.extent117 Páginases_ES
dc.format.mimetypeaplication/pdfen_US
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dioses_ES
dc.sourcereponame:Colecciones Digitales Uniminutoes_ES
dc.sourceinstname:Corporación Universitaria Minuto de Dioses_ES
dc.subjectCreación de empresaes_ES
dc.subjectIndustria de la construcciónes_ES
dc.subjectOutsourcinges_ES
dc.subjectCambio organizacionales_ES
dc.titlePropuesta de negocio empresarial de intermediación laborales_ES
dc.typeThesisen_US
dc.subject.lembOrganización y gestiónes_ES
dc.subject.lembSalud públicaes_ES
dc.subject.lembMedidas de seguridad en fabricases_ES
dc.subject.lembHigiene industriales_ES
dc.rights.accessrightsRestringido (Texto completo)es_ES
dc.publisher.departmentPregrado (Virtual y a Distancia)es_ES
dc.publisher.programAdministración en Salud Ocupacionales_ES
dc.type.spaTrabajo de Gradoes_ES
dc.source.bibliographicCitationBernardo, A., Bernardo, A. and Bernardo, A. (2015). Modelo Canvas: los 9 pasos para que tu negocio sea un éxito. [online] Blogthinkbig.com. Recuperado de: https://blogthinkbig.com/modelo-canvas-9-pasos-exito-negocio
dc.source.bibliographicCitationBotero Gallón, D. H. (2015). Propuesta de un sistema de seguridad y salud en el trabajo en las Instalaciones de Estructuras y Carpintería Metálica LHB SAS (Bachelor's thesis).
dc.source.bibliographicCitationCámara de comercio de Medellín para Antioquia. (2013). Recueprado de: http://www.camaramedellin.com.co/site/Portals/0/Documentos/2014/Decreto%201829% 20de%202013.pdf
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